Eine Befragung, vergleichbare Ergebnisse über alle Standorte
Fragen Sie an jedem Standort dieselben Kernfragen und vergleichen Sie die Ergebnisse Land für Land. So verbinden Sie globale Standards mit lokaler Relevanz.
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und begleiten den gesamten Prozess
Über 100 Unternehmen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz vertrauen auf Kultify
Vergleichbarkeit über Grenzen entsteht nicht von selbst
Sprachvielfalt, kulturelle Unterschiede und unterschiedliche rechtliche Rahmenbedingungen: eine globale Mitarbeiterbefragung braucht mehr als eine Übersetzung.
Über 30 Sprachen, eine Befragung
Mitarbeitende in verschiedenen Ländern sprechen unterschiedliche Sprachen. Wenn Befragungen nur auf Englisch oder Deutsch verfügbar sind, sinkt die Teilnahme. Und die Qualität der Antworten leidet.
Datenschutz kennt keine einheitlichen Regeln
DSGVO in Europa, PDPA in Asien, LGPD in Brasilien: jede Region hat eigene Datenschutzanforderungen. Eine globale Befragung muss all diese Vorgaben gleichzeitig erfüllen.
Globale Kennzahlen vs. lokaler Kontext
Headquarter will globale KPIs, lokale Teams brauchen kontextbezogene Auswertungen. Ohne ein System, das beides kann, entstehen Parallelwelten aus Excel-Tabellen und Einzellösungen.
So gelingen Befragungen über Ländergrenzen hinweg
Steuern Sie internationale Strukturen zentral: mit Mehrsprachigkeit, kultureller Sensibilität und lokaler Flexibilität.
Mehrsprachigkeit
In jeder Muttersprache, eine gemeinsame Auswertung
Jeder Mitarbeitende nimmt in seiner Sprache teil. Die Ergebnisse fließen automatisch in eine gemeinsame Auswertung. Sie nutzen über 30 Sprachen mit professionellen Übersetzungen und nehmen individuelle Anpassungen pro Standort vor.
- Über 30 Sprachen mit professioneller Übersetzung
- Automatische Sprachzuordnung nach Standort oder Nutzerpräferenz
- Einheitliche Auswertung über alle Sprachversionen hinweg
- Eigene Fragen pro Land, wir übernehmen die Übersetzung
Wie zufrieden sind Sie mit der Zusammenarbeit?
How satisfied are you with the collaboration?
Globales Reporting
Vergleichen, was vergleichbar ist
Sie sehen globale Ergebnisse und schlüsseln sie bis auf einzelne Länder auf. Dank einheitlicher Kennzahlen und Benchmarks bleiben Ihre Vergleiche zwischen Standorten aussagekräftig und nachvollziehbar.
- Globale Übersicht, aufschlüsselbar nach Land, Region und Standort
- Branchenspezifische Benchmarks für internationale Einordnung
- Segmentierung nach Organisationseinheit und Geografie
- Export-Funktionen für lokale und globale Stakeholder
Zentral & lokal
Ein System, flexible Steuerung vor Ort
Die zentrale HR-Abteilung definiert Standards, Fragebögen und Zeitpläne. Lokale Teams können Befragungen an ihre Bedürfnisse anpassen, eigene Fragen ergänzen und Ergebnisse in ihrem Kontext auswerten, alles innerhalb eines einheitlichen Systems.
- Einheitlicher Fragebogen, lokal erweiterbar um eigene Fragen
- Rollenbasierte Zugriffsrechte pro Land oder Region
- Zeitzonengerechte Steuerung von Befragungszeiträumen und Remindern
- Lokale Berichte mit globaler Vergleichsoption
Wie MD-elektronik sechs Länder vergleichbar befragt
“Es war uns wichtig, dass alle Standorte zur gleichen Zeit die Befragung durchführen, im gleichen Zeitraum, dass es im gleichen Tool stattfindet, dass wir den gleichen Fragebogen verwenden, dass wir belastbar auswerten und über Standorte hinweg vergleichen können.”
Katharina Freiberg, Senior Manager HR Solutions, MD-elektronik
Seit mehr als zwei Jahren begleitet uns Kultify bei der Umsetzung von Mitarbeiterbefragungen an unseren weltweiten Standorten. Die Befragungen ermöglichen es uns, sowohl unsere Stärken als auch Herausforderungen transparent zu machen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.
Marleen Saborowski
Head of HR · Fr. Meyer's Sohn
Häufige Fragen zu internationalen Mitarbeiterbefragungen
Alles, was Sie über mehrsprachige Befragungen, globale Auswertungen und internationale Datenschutzanforderungen wissen müssen.
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